…qui occupa, l' art. 55 ccnl in atti 1 comma prevede che POSTE non possa adottare alcun procedimento disciplinare nei confronti del lavoratore "senza avergli preventivamente contestato l' addebito con …...
… oltre 5 (cinque) giorni dalla data di ricevimento della presente; che, all' esito del procedimento disciplinare, aveva comminato al P.XXXXX la sanzione disciplinare della multa per un importo pari a …...
…canza di gravità del comportamento sanzionato, bensì rivela come, prima di iniziare il procedimento disciplinare e adottare la misura espulsiva, il datore di lavoro si sia premurato di richiamare la l…...
…e e dichiarare l' invalidità e/o l' illegittimità e/o la nullità e/o annullabilità del procedimento disciplinare; 2. accertare e dichiarare l' invalidità e/o l' illegittimità e/o la nullità e/o annull…...
…sonale della sala gessi contro gli abusi della seconda; - era stato destinatario di un procedimento disciplinare, che aveva preso avvio proprio da una lettera scritta dalla coordinatrice e in esito al…...
…cipio citato sebbene corretto (per cui il tenore delle giustificazioni rese in sede di procedimento disciplinare non vincola la difesa giudiziale) è però inconferente perché il tribunale ha utilizzato…...
…nza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito irrogare un nuovo licenziamento; certamente del tutto illegittima e…...
… di determinarsi diversamente. noto infatti che la violazione delle regole relative al procedimento disciplinare non comporta in via automatica la nullità del procedimento e della conseguente sanzione…...
… licenziamento"; rilevato che, tuttavia, il licenziamento non era stato "preceduto dal procedimento disciplinare previsto dall' art. 7 della L. n. 300/1970 e pertanto risulta[va] invalido ai sensi del…...
… difesa del lavoratore evidenziando a tale proposito come quest' ultimo, nel corso del procedimento disciplinare avesse mostrato di aver compreso esattamente l' oggetto dell' addebito tanto da essersi…...