…ero irrilevanti, ossia il non aver messo a disposizione della lavoratrice gli atti del procedimento disciplinare, in particolare la denuncia della paziente; 3- erronea pronuncia sulla insussistenza de…...
… individuato i requisiti fondamentali della contestazione - la cui violazione vizia il procedimento disciplinare determinando la nullità del provvedimento sanzionatorio irrogato nella specificità, imm…...
… XXXXXXXXXX, con mansioni addetta al reparto casse, è stata licenziata a seguito della procedimento disciplinare avviato con lettera del 9.11.2009 con la quale le era stato contestato che in data 29 o…...
…e in relazione agli artt. 1175 e 1375 cc, per non esserle stato consentito, durante il procedimento disciplinare, l' accesso ai Sentenza n. 1031/2020 pubbl. il 03/06/2020 RG n. 3024/2019 documenti azi…...
…rdinanza opposta per violazione del principio del ne bis in idem, avendo già subito un procedimento disciplinare nel giugno luglio 2016 per i medesimi fatti, conclusosi con la destituzione dalle propr…...
…, che il licenziamento impugnato nel presente giudizio è stato irrogato al l' esito di procedimento disciplinare in relazione alla contestazione di assenze Sentenza n. 1098/2020 pubbl. il 25/05/2020 R…...
…zione di futura affidabilità della prestazione lavorativa. Pertanto, a definizione del procedimento disciplinare intrapreso nei suoi confronti, Le comunichiamo la risoluzione per giusta causa e quindi…...
…he non sussiste un obbligo datoriale di porre in visione al lavoratore i documenti del procedimento disciplinare; deve inoltre rilevarsi che il lavoratore non specifica in che modo la mancata consegna…...
…contratto di lavoro. Dunque il fatto di aver subìto questa trattenuta in assenza di un procedimento disciplinare risponde a criteri di normalità. Il riferimento ad asseriti procedimenti disciplinari "…...
…o è infondato. Deve richiamarsi il principio consolidato alla cui stregua " in tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente di datore di lavoro privato, la regola desumibile dall' …...
