Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 327/2022 del 28/07/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…e controdeduzioni..... 2 Sul carattere decadenziale del Termine per la conclusione del procedimento disciplinare previsto dalla contrattazione collettiva cfr. Cass. n. 20566/2010, n. 5093/2011, n. 151…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 56/2022 del 11/04/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…ietà G.XXXXXXX A.XXX . " Sentenza n. 56/2022 pubbl. il 11/04/2022 RG n. 122/2020 2) Il procedimento disciplinare era attivato in data 2- 4 ottobre 2013 a seguito della notificazione all' agenzia in da…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 160/2022 del 21/03/2022 (Dott. Luigi Perina)

…i prima del gravame controparte né nella contestazione disciplinare, né nel successivo procedimento disciplinare, e nemmeno nel giudizio di primo grado ha mai considerato oltre al peculato duso, appun…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 149/2022 del 16/03/2022 (Dott. Luigi Perina)

…rimento (commercio) e ha ritenuto che, una volta cessato il periodo di sospensione del procedimento disciplinare (che aveva avuto un momentaneo arresto su richiesta del lavoratore in corrispondenza di…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 63/2022 del 02/03/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…i intollerabile incertezza o tale, comunque, da lasciar presumere l' archiviazione del procedimento disciplinare". 3. Con gravame depositato in data 28 febbraio 2020, l' appellante censura la sentenza…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 13/2022 del 17/01/2022 (Dott. Luigi Perina)

…tto espulsivo erano stati posti due addebiti contestati con la lettera di apertura del procedimento disciplinare del 28 ottobre 2019. Con il primo il lavoratore era stato incolpato di essersi addormen…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 12/2022 del 17/01/2022 (Dott. Luigi Perina)

…da Lei ricoperto in Azienda - Lei è sospeso in via cautelare sino alla definizione del procedimento disciplinare avviato con la presente."" La sentenza reclamata ha innanzi tutto evidenziato come con …...