…e che non voleva vaccinarsi, il quale conservava il posto di lavoro senza subire alcun procedimento disciplinare, ma solo l' applicazione di una misura di carattere temporanea, rappresentata dalla sos…...
…ciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualificare come pretestuosi ed infondati gli addebiti e nulla aveva …...