…lico da una collega nell' aprile del 2007 e di non avere avuto alcuna tutela poiché il procedimento disciplinare si era concluso con un "nulla di fatto", senza che venisse neppure ascoltato il testimo…...
…ro sia stato accertato o sia di pronto e veloce accertamento o dopo contestazione e un procedimento disciplinare. Nella fattispecie invece l' opponente non fornisce alcuna prova sui contestati danni a…...
…l servizio e dalla retribuzione per mesi tre. LO Affermava ancora l' illegittimità del procedimento disciplinare e della sanzione disciplinare irrogata, per i motivi indicati in ricorsi e ne chiedeva …...
…/1931, che prevede la sanzione della sospensione. [...]" (doc. 4 ric.). All' esito del procedimento disciplinare veniva irrogata al ricorrente la sanzione di "due giorni di sospensione dal servizio e …...
…ione e che lo stesso ha rassegnato le proprie dimissioni in data 5.5.2017 prima che il procedimento disciplinare venisse portato a compimento; di esser creditore della somma che il sig. I.XXXXXX sottr…...
…ione e che lo stesso ha rassegnato le proprie dimissioni in data 5.5.2017 prima che il procedimento disciplinare venisse portato a compimento; di esser creditore della somma che il sig. I.XXXXXX sottr…...
…ie"; - che la lavoratrice aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...
…tti"; - che il lavoratore aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...
…" "; - che la lavoratrice aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...
…ie"; - che la lavoratrice aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...