…segnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex art. 1 , comma 41, L. n. 92/2012 perché il fatto contestatole era insussistente o co…...
…rmando che il ricorrente non aveva presentato alcuna giustificazione ed all' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 21-02-2022, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per …...
…n privazione della retribuzione, per un giorno. Eccepiva in primo luogo la nullità del procedimento disciplinare e del conseguente provvedimento disciplinare, per violazione del Termine di cui all' ar…...
… quattro giorni; 2) era stato successivamente licenziato il 18.10.2019, all' esito del procedimento disciplinare instaurato con la lettera di contestazione dell' 11.10.2019; 3 ) in entrambe le occasio…...
…e del dott. V.XXXXXX il dossier e che quello stesso giorno il Vanozzi aveva avviato un procedimento disciplinare nei confronti della"ricorrente, relativo ad accadimenti risalenti al maggio 2019; - che…...
…to disciplinare era stato contestato allo stesso T.XXXXXXX G.XXXXXX, ed all' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 13-10-2020, gli era stata applicata la sanzione della sospensione dal …...
…ed in parte fruendo di periodi di aspettativa e congedo. Deduceva poi la tardività del procedimento disciplinare, posto che l' Amministrazione aveva avuto conoscenza dell' attività lavorativa svolta d…...
…ché l' eccessività delle trasferte commerciali e dei relativi costi, ed all' esito del procedimento disciplinare, in data 11-11-2021, le aveva irrogato tardivamente la sanzione disciplinare della sosp…...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...