…otografica allegata da parte resistente e delle testimonianze acquisite in costanza di procedimento disciplinare. Ha argomentato come debbano ritenersi non presenti i presupposti dell' emanazione dell…...
…evidenzia un solo collegamento temporale tra le denunce, di cui si è reso autore, e il procedimento disciplinare di cui è causa. Si tratta, tuttavia, di elemento non dirimente e che, soprattutto, risu…...
…frazioni del codice della strada sono state operate senza che sia stato azionato alcun procedimento disciplinare-necessario in caso di sanzioni più gravi del rimprovero verbale- e senza l' adozione di…...
…onda F3 del CCNL Comparto Agenzie Fiscali; -che, in data 8 giugno 2017, all' esito del procedimento disciplinare che vedeva coinvolti 12 dipendenti, gli era stata irrogata la sanzione del licenziament…...
… riferibili ai giorni 16, 17 e 18 ottobre 2021; l' asserito ritardo nell' apertura del procedimento disciplinare, quantificabile in quasi due mesi, violerebbe l' art. 7 dello Statuto dei Lavoratori (l…...
… insussistenza del fatto contestato; in secondo luogo per inosservanza delle norme sul procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 Statuto dei Lavoratori; in terzo luogo ha eccepito la tardività …...
…olo per timore di eventuali ritorsioni si trova costretta ad esaudire". All' avvio del procedimento disciplinare faceva seguito la sospensione immediata dell' attività lavorativa del R.XXX. Con letter…...
… avvocato A.XXXXXXXX B.XXXXXXX B.XXXXXXXX, il quale l' aveva assistita in relazione al procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti da parte della Società. - con riferimento al terzo motivo di…...
…iamento produrrà, ai fini economici, effetto dal giorno della comunicazione con cui il procedimento disciplinare è stato avviato ai sensi dell' art. 1 par. 41 legge 28 giugno 2012 n. 92, ai fini giuri…...
…ente ha contestato il recesso sotto diversi profili: in primo luogo per violazione del procedimento disciplinare, in secondo luogo per tardività e genericità dell' addebito contestato; nel merito ha e…...
