…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
…il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler ritenere che la prosecuzione del rapporto di lavoro sia impedita da gius…...
…erpetrato dalla convenuta datrice di lavoro, la quale, all' esito di denuncia penale e procedimento disciplinare - rimasto in stand by negli anni dal 2007 al 2011 in attesa dell' accertamento giudizia…...
…ersi tardiva - con conseguente illegittimità del licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare - la contestazione avente a oggetto un' assenza, non preannunciata e mai giustificata, …...
…inari con composizione di due diversi collegi disciplinari; la mancata sospensione del procedimento disciplinare in pendenza di quello penale; sull' infondatezza nel merito dei motivi posti alla base …...
…iplinare, su violazioni, non specificatamente individuate, della normativa relativa al procedimento disciplinare, sulla generica sproporzione della sanzione e Sentenza n. 229/2018 pubbl. il 23/10/2018…...
…stazione dell' addebito". La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di procedimento disciplinare nel rapporto di pubblico impiego contrattualizzato, ai sensi dell' art. 55 bis, comma 4…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7, l. n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato. (Nella specie,…...
…one l' illegittimità per genericità della motivazione e mancata previa attivazione del procedimento disciplinare di cui all' art. 7 L. 300/1970. Parte ricorrente ha quindi richiesto il risarcimento de…...
