…ste, doc. 3. R.X). La R.X, per garantire al lavoratore l' effettività della difesa nel procedimento disciplinare, ha inviato nuovamente la contestazione in data 7.1.2022. La doglianza sulla tardività …...
…a irregolarità del servizio prestato da un dipendente, ove non sia stato instaurato un procedimento disciplinare. Sentenza n. 438/2023 pubbl. il 20/07/2023 RG n. 1267/2022 E' stesso datore di lavoro p…...
…nicazione delle ragioni dell' assenza e sulla falsità delle ragioni addotte in sede di procedimento disciplinare, cioè in sostanza sul fatto che senza alcun Sentenza n. 428/2023 pubbl. il 18/07/2023 R…...
…nsone. In altri termini, fatto e valore sono due momenti inscindibili nell' ambito del procedimento disciplinare, sicché censurare il "valore", omettendo il fatto, è pura affermazione apodittica, è un…...
…utati. A fronte di tale provvedimento la Regione, con missiva del 4.12.2015 avviava il procedimento disciplinare, contestualmente sospeso fino all' esito definitivo del processo penale e art. 55-ter d…...
…izione a decreto ingiuntivo, parte opponente I.XXXX N.XXXXXXX eccepisce la nullità del procedimento disciplinare in esito al quale è stata inflitta la sanzione disciplinare di 3 ore di multa e gli è s…...
…nza del testimone S.XXXXXXXXXX dai fatti oggetto di prova per l' aver egli "seguito il procedimento disciplinare e predisposto i documenti, preparato la lettera di contestazione, unitamente al dott. P…...
…anzitutto accertare l' eventuale sussistenza di una violazione del contraddittorio nel procedimento disciplinare, come asserito da parte ricorrente nel ricorso e ribadito nelle note autorizzate. Sente…...
…iverse motivazioni, anche al sig. M.XXXXX e al sig. G.XXXXXXX, entrambi destinatari di procedimento disciplinare. *** Con la contestazione del 15 luglio 2020, il datore di lavoro formalizzava nei segu…...
…iverse motivazioni, anche al sig. M.XXXXX e al sig. G.XXXXXXX, entrambi destinatari di procedimento disciplinare. *** Con la contestazione del 13 agosto 2020, il datore di lavoro riepilogava nel modo …...
