…XX tornava a convocare il F.XXX per la consegna di una nuova comunicazione inerente il procedimento disciplinare ma il ricorrente, per timore di conseguenze pregiudizievoli, non apponeva alcuna firma,…...
…comportamenti idonei a turbare la regolarità e la continuità del servizio, avviando il procedimento disciplinare. Si riportano le puntuali contestazioni: "Ella è assegnata presso l' Ufficio Postale di…...
…ste, doc. 3. R.X). La R.X, per garantire al lavoratore l' effettività della difesa nel procedimento disciplinare, ha inviato nuovamente la contestazione in data 7.1.2022. La doglianza sulla tardività …...
… a consentire al lavoratore un' adeguata difesa, ciò integrando un ulteriore vizio del procedimento disciplinare e un' ulteriore causa di illegittimità del licenziamento. Il licenziamento, come antici…...
…ita da un tale comportamento avrebbe quindi deciso di liberarsi di lui orchestrando il procedimento disciplinare a suo carico per giungere poi ad intimare licenziamento per giusta causa. La prospettaz…...
…omminata con provvedimento dd.13.10.2015 prot. 297369 perché intimata all' esito di un procedimento disciplinare in violazione del diritto di difesa riconosciuto costituzionalmente nell' art.24 cost. …...
…a si osserva quanto segue. Sentenza n. 352/2020 pubbl. il 28/07/2020 RG n. 119/2017 Il procedimento disciplinare conclusosi con la comminazione dell' ammonizione scritta ha sanzionato la lavoratrice p…...
…l 17/10/2018 RG n. 1870/2016 illegittimità su cui si fonda l' impugnazione (violazione procedimento disciplinare, difetto di giusta causa, giustificato motivo ?) né la tutela invocata. La parte ricorr…...
…stata l' interruzione e la sospensione di ogni termine di prescrizione e decadenza del procedimento disciplinare in corso. Inoltre, nella medesima comunicazione, la società informava la lavoratrice ch…...
…azioni (...) Confermiamo la Sua sospensione cautelare dal servizio sino all' esito del procedimento disciplinare "". La B.XXXXX contestava di avere mai commesso i fatti addebitati e presentava le sue …...
