…e avessero arrecato grave nocumento al clima e all' immagine aziendali, all' esito del procedimento disciplinare il datore di lavoro ha irrogato al lavoratore la sanzione del licenziamento per giusta …...
…. Le ulteriori circostanze evidenziate dal ricorrente non inficiano la legittimità del procedimento disciplinare, attenendo alla gestione del rapporto e all' attuazione del provvedimento di sospension…...
