… profili e chiede "Nel merito: in via principale - accertare e dichiarare che il primo procedimento disciplinare iniziato con la contestazione ricevuta dalla ricorrente il 18 settembre 2021 non ha vis…...
… n. 71/2022 25. Il ricorrente richiamando sul punto le giustificazioni rese in sede di procedimento disciplinare ha rilevato che " (...) A. contestazione disciplinare il Sig. P.XXX M.XXXX replicava sp…...
…si introdotti in comparsa di costituzione sono emersi successivamente nell' ambito del procedimento disciplinare " E ciò in violazione del principio di immutabilità della contestazione; 4) la violazio…...
…condotta. Le ricordiamo che, ai sensi dell' articolo 42 CCNl di categoria, incorre nel procedimento disciplinare il lavoratore che : i) non si presenti al lavoro omettendo di darne comunicazione e giu…...
… ingiusto ) , il comportamento delle parti (sotto questo profilo si sottolinea come il procedimento disciplinare sia stato viziato da tardività e genericità della contestazione oltre dal fatto che non…...
…rigettarsi la censura di incompetenza della Regione Veneto ad iniziare e concludere il procedimento disciplinare, in quanto è pacifico che il ricorrente ha continuato ad essere dipendente della Region…...
…187/2020 pubbl. il 07/08/2020 RG n. 311/2017 verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…quistati dal P.XXXXXX; in tal senso dunque si accordavano l' opposto ed il D.XXXXX; il procedimento disciplinare veniva archiviato, il La P.XXXX rassegnava le dimissioni e la società tratteneva le men…...
…mento si è avuta inequivoca conferma, che condurrà necessariamente all' apertura di un procedimento disciplinare nei suoi confronti per un grave illecito comportamento, si rende necessario procedere a…...
… firma Responsabile Ufficio Procedimenti Disciplinari) denominata "Avviso di inizio di procedimento disciplinare"viene contestato alla ricorrente " " Con formale comunicazione di cui alla nota, prot. …...