…le, ciò a cui la F.X aveva replicato dando vita ad una discussione; che era seguito un procedimento disciplinare per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapp…...
…ddebito disciplinare e/o la proporzione della sanzione al fatto e/o la correttezza del procedimento disciplinare (peraltro, corretto, stante la documentazione prodotta) sono questioni che non possono …...
…mbre e le fonti di prova valorizzate. Circa il secondo licenziamento ha dedotto che il procedimento disciplinare era stato riattivato con la contestazione 18/1/21 stante l' avvenuta impugnazione del p…...
…osto 2020 fino al giorno del licenziamento. Tale la successione degli atti relativi al procedimento disciplinare, la missiva del 29 aprile non può considerarsi una valida contestazione disciplinare in…...
…41 l.92/2012, il licenziamento disciplinare produce effetto dalla data dell' avvio del procedimento disciplinare, non è dovuto l' incremento del TFR per i mesi di agosto e settembre. Quanto all' impor…...
…ttimo in quanto, oltre a non essere stato preceduto dalla contestazione e dal relativo procedimento disciplinare ex art. 7 St.Lav., il ricorrente aveva svolto con diligenza le proprie mansioni laddove…...
…olo per prestare, con lettera del 25 agosto 2017 l' Ulss aveva comunicato l' avvio del procedimento disciplinare con contestuale sospensione dello stesso e segnalazione dei fatti all' autorità giudizi…...
… messe a disposizione del lavoratore, nonostante la specifica richiesta, nel corso del procedimento disciplinare; e neanche prodotte spontaneamente in sede giudiziale, sebbene solo a seguito di ordine…...
… alle contestazioni avversarie di cui alla fase sommaria relative alla correttezza del procedimento disciplinare (riguardanti, in particolare, la Sentenza n. 297/2020 pubbl. il 21/09/2020 RG n. 659/20…...
… daranno valutati alla luce della legislazione applicabile e dunque saranno oggetto di procedimento disciplinare, la invitiamo a rispettare il contratto di lavoro in essere, assicurandole che ci attiv…...
