Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 759/2023 del 21/07/2023 (Dott. Monica Vitali)

…li le era stata ascritta l' inosservanza. Per consolidata giurisprudenza, " in tema di procedimento disciplinare, la contestazione degli addebiti e il relativo grado di precisione risponde all' esigen…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 577/2023 del 15/05/2023 (Dott. Susanna Mantovani)

…prodotte in giudizio da entrambe le parti e specificamente richiamate e trascritte nel procedimento disciplinare, emerge chiaramente come il dipendente pretendesse in continuazione e per iscritto l' i…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 470/2022 del 20/12/2022 (Dott. Chiara Zompi)

…o che occupa ciò che manca è proprio la previa contestazione di addebito e il relativo procedimento disciplinare, avendo la N.X I.XXXXXXXXX proceduto al recesso esclusivamente sulla base di un dedotto…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1660/2022 del 01/08/2022 (Dott. Francesca Capelli)

…ente ha contestato il recesso sotto diversi profili: in primo luogo per violazione del procedimento disciplinare, in secondo luogo per tardività e genericità dell' addebito contestato; nel merito ha e…...

Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 435/2022 del 11/05/2022 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…re interessi e rivalutazione monetaria; 2) accertare e dichiarare l' illegittimità del procedimento disciplinare di cui alla contestazione disciplinare del 06.05.20 e della sanzione disciplinare del 1…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 3408/2020 del 16/06/2020 (Dott. Francesca Romana Pucci)

…ella convenuta dal 20.2.2006 al 15.2.2014, data in cui è stata licenziata a seguito di procedimento disciplinare; di aver prestato l' attività lavorativa sino al 15.4.2013 presso il punto vendita sito…...