…rinunciare ad avvalersi delle prestazioni del lavoratore anche prima dell' avvio di un procedimento disciplinare, in pendenza dell' accertamento in sede disciplinari o giudiziarie, di sue possibili re…...
…a infondata. Orbene il tema di indagine è la sussistenza dell' addebito contestato nel procedimento disciplinare poi concluso e la sua idoneità a concretare una giusta causa di recesso. La attività co…...
…cessità di assicurare la legalità dell' azione amministrativa ha animato il Comune nel procedimento disciplinare avviato a seguito dell' annullamento e dell' apposizione del nulla osta all' archiviazi…...
…ante (n. 3 procedimenti d' urgenza, n. 2 procedimenti avanti il Collegio Tecnico, n. I procedimento disciplinare, n. 1 giudizio a cognizione piena, n. 1 giudizio d' appello) - di cui é stata data in g…...
…sanitaria e non dall' organo avente funzioni disciplinari. Evidenziava che comunque il procedimento disciplinare era viziato per essere stato intrapreso oltre il termine di decadenza previsto dall' ar…...
…orma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
…co e nero, ma anche di quella colorata. Peraltro, in occasione della sua audizione nel procedimento disciplinare, poi sfociato nel licenziamento impugnato, la Z.XX non ha fatto alcun riferimento a del…...
…costitutivo della mancanza addebitata (Cass. 25 novembre 2010 n. 23924). Tuttavia, nel procedimento disciplinare a carico del lavoratore l' essenziale elemento di garanzia in suo favore è dato dalla c…...
… di avere un' anzianità di servizio ininterrotta di 36 anni e di non aver subito alcun procedimento disciplinare e che invece dalla data di assegnazione, nel 2014, all' Ufficio di Pernumia, aveva già …...
… di avere un' anzianità di servizio ininterrotta di 36 anni e di non aver subito alcun procedimento disciplinare e che invece dalla data di assegnazione, nel 2014, all' Ufficio di Pernumia, aveva già …...
