…zione sottostandard. IR: Per questo suo rifiuto il ricorrente non è stato sottoposto a procedimento disciplinare in quanto il tentativo, tenuto conto che era per lui un lavoro nuovo, è stato di favori…...
…che alla luce delle stesse, la "particolare complessità dei fatti oggetto del presente procedimento disciplinare"comunicava al C.XXXX di volersi avvalere della proroga di 30 giorni di cui all' art. 22…...
…ultano proporzionate ai fatti contestati. Con lettera del 30.11.2011 veniva avviato il procedimento disciplinare nei confronti del ricorrente mediante contestazione scritta dell' addebito a seguito de…...
…bito disciplinare omissioni nelle timbrature nel periodo marzo -ottobre 2014 ma che il procedimento disciplinare così attivato veniva archiviato e veniva disposto un piano di rientro del debito orario…...
…ussistenza, non essendo tra l' altro avvenuto il mutamento di mansioni a seguito di un procedimento disciplinare e quindi in via sanzionatoria. Sull' insussistenza di un simile pregiudizio incide anch…...
….11.2008 il dirigente inoltrava al Segretario Comunale altra segnalazione e un secondo procedimento disciplinare terminava con un mero richiamo scritto. Anche tale circostanza non riveste di per sé al…...
…i aveva partecipato la ricorrente dal 2012 al 2017 e riassumeva i fatti concernenti il procedimento disciplinare. Evidenziava che per l' espletamento dei suoi compiti, la S.XXX non aveva necessità di …...
…enti al mobbing e/o demansionamento; il risarcimento dei danni per l' ingiuriosità del procedimento disciplinare e per l' illegittima, abnorme e diffamante diffusione delle vicende; l' annullamento de…...
…n servizio dalla maternità. 2.2. Ha ritenuto non connotato da finalità persecutoria il procedimento disciplinare promosso dal datore di lavoro nel 2004 in relazione a rituale contestazione dell' addeb…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
