… S.XXXXX L.XX M.XXXXX contro C.XXXXX I.XXXXXXXXX Srl; 4) ACCERTARE E DICHIARARE che il procedimento disciplinare intrapreso dalla C.XXXXX I.XXXXXXXXX S.r.l. contro il Sig. S.XXXXX L.XX M.XXXXX è legit…...
…avità dell' accaduto, Lei è sospeso cautelarmente dal servizio per tutta la durata del procedimento disciplinare" (doc 3. fasc. ric.). pagina 12 di 27 Sentenza n. 82/2022 pubbl. il 28/06/2022 RG n. 37…...
…che alla luce delle stesse, la "particolare complessità dei fatti oggetto del presente procedimento disciplinare"comunicava al C.XXXX di volersi avvalere della proroga di 30 giorni di cui all' art. 22…...
…da Lei ricoperto in Azienda - Lei è sospeso in via cautelare sino alla definizione del procedimento disciplinare avviato con la presente."" La sentenza reclamata ha innanzi tutto evidenziato come con …...
…Suprema Corte , infatti, il datore di lavoro aveva effettivamente inviato gli atti del procedimento disciplinare agli indirizzi dichiarati dal lavoratore , tuttavia essi erano gli unici recapiti conos…...
…della contestazione disciplinare non possa essere accolta. Accertata la regolarità del procedimento disciplinare, venendo alla seconda contestazione rilevata, ossia la non sussistenza del fatto oggett…...
…tera datata 13.09.2016 e , successivamente, la informava che non avrebbe dato corso al procedimento disciplinare collocando la lavoratrice nelle giornate di assenza in permesso non retribuito; - che l…...
…non presentava a quel punto della serata alcuna utilità: se vi erano gli estremi di un procedimento disciplinare lo stesso avrebbe potuto essere iniziato il giorno successivo (come in effetti avvenne …...
…nno considerati giuridicamente insussistenti, per violazione del diritto di difesa nel procedimento disciplinare. 6.1. A tal proposito - giova ribadire - la frase (ritualmente contestata). io non ho n…...
