…ntratto, è causa di nullità del rapporto di lavoro, che, come tale, non richiede alcun procedimento disciplinare al fine della risoluzione dello stesso, che è conseguenza necessitata ex lege dell' acc…...
…na sentenza penale passata in giudicato. A seguito tale riscontro era stato avviato un procedimento disciplinare nei confronti dell' odierno ricorrente, conclusosi con l' irrogazione della sanzione de…...
… destinatario di una sentenza penale passata in giudicato. Era quindi stato avviato un procedimento disciplinare per dichiarazioni non veritiere rese ai sensi dell' art. 75 DPR 445/3000 nei confronti …...
…017 ("La comunicazione di contestazione dell' addebito al dipendente, nell' ambito del procedimento disciplinare, e' effettuata tramite posta elettronica certificata, nel caso in cui il dipendente dis…...
…rt. 92 del presente contratto danno luogo, secondo la gravità dell' infrazione, previo procedimento disciplinare, all' applicazione delle seguenti sanzioni disciplinari: a) rimprovero verbale; b) rimp…...
… tecnico e ausiliario (ATA) presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, il procedimento disciplinare per le infrazioni per le quali è prevista l' irrogazione di sanzioni fino alla sospensi…...
…inflizione di un procedimento disciplinare, che era invece atto di gestione del rapporto di lavoro, per cui non trovavano applicazione le norme in materia di procedimento disciplinare. Sentenza n. 129…...
…ché la necessità di scrutinare l' esportabilità in parte qua dei principi afferenti il procedimento disciplinare presuppone a monte l' instaurazione di un valido rapporto di lavoro. Deve ritenersi che…...
…X con il provvedimento del 19.2.2018 (all.6 ricorr.) perché adottato senza attivare il procedimento disciplinare, nonostante la natura ontologicamente disciplinare del provvedimento di dispensa, e , i…...
…nzione disciplinare della sospensione dal servizio dal 2.10.2017 al 11.10.2017; che il procedimento disciplinare era viziato da irregolarità, atteso che alla ricorrente non era stata notificata la con…...
