…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…tto espulsivo erano stati posti due addebiti contestati con la lettera di apertura del procedimento disciplinare del 28 ottobre 2019. Con il primo il lavoratore era stato incolpato di essersi addormen…...
…e comminata; la violazione dei principi di correttezza e buona fede nella gestione del procedimento disciplinare. Si è costituita in giudizio la società chiedendo il rigetto dell' opposizione e ribade…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
…tera datata 13.09.2016 e , successivamente, la informava che non avrebbe dato corso al procedimento disciplinare collocando la lavoratrice nelle giornate di assenza in permesso non retribuito; - che l…...
…ente contestato l' addebito e senza averlo sentito a sua difesa". La totale assenza di procedimento disciplinare nei confronti della C.XXXX rende, ipso facto, illegittimo il licenziamento alla stessa …...
…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...
…azioni (...) Confermiamo la Sua sospensione cautelare dal servizio sino all' esito del procedimento disciplinare "". La B.XXXXX contestava di avere mai commesso i fatti addebitati e presentava le sue …...
…amente ma non disciplinarmente da ogni prestazione lavorativa per l' intera durata del procedimento disciplinare, fermo restando ogni Suo diritto di contenuto economico e contrattuale. Le rammentiamo …...
…enziamento avanti al Tribunale di Cuneo - Giudice del Lavoro, deducendo la nullità del procedimento disciplinare per mancata pubblicità del codice disciplinare, l' insussistenza del fatto contestato, …...
