…ll' intenzionalità della condotta e vista anche la recidiva in relazione al precedente procedimento disciplinare, adottava il recesso per giusta causa con effetto retroattivo dall' inizio della sospen…...
…ste, doc. 3. R.X). La R.X, per garantire al lavoratore l' effettività della difesa nel procedimento disciplinare, ha inviato nuovamente la contestazione in data 7.1.2022. La doglianza sulla tardività …...
…do conoscere, anche all' esito delle dichiarazioni dei colleghi raccolte nel corso del procedimento disciplinare, il contenuto effettivo dei colloqui e delle attività svolte dal ricorrente con il sig.…...
…afferma che il radicale difetto di contestazione determina l' inesistenza dell' intero procedimento disciplinare e non solo l' inosservanza delle norme che lo disciplinano, parificandolo all' insussis…...
…l consulente del Lavoro della società con la quale era stato comunicato l' avvio di un procedimento disciplinare a carico della lavoratrice per assenza ingiustificata; di aver ricevuto la contestazion…...
…Cassazione nella sentenza citata riguardava un licenziamento intimato all' esito di un procedimento disciplinare iniziato anteriormente alla data erano state fatte le richieste di pubblicazioni di mat…...
…l 17/10/2018 RG n. 1870/2016 illegittimità su cui si fonda l' impugnazione (violazione procedimento disciplinare, difetto di giusta causa, giustificato motivo ?) né la tutela invocata. La parte ricorr…...
…e l' Istituto della sospensione cautelare doveva essere necessariamente connesso ad un procedimento disciplinare in corso e comunque per fatti suscettibili di condurre al licenziamento. Il ricorrente …...
…cronologica tra la lettera di invito alle dimissioni e la successiva instaurazione del procedimento disciplinare non è indizio univoco del fatto che la mancata adesione alla richiesta di dimissioni si…...
…uali su cattedre in organico di diritto. Chiede di produrre documentazione relativa al procedimento disciplinare e susseguente procedimento cautelare menzionati nelle note difensive Il procuratore di …...