…Suprema Corte , infatti, il datore di lavoro aveva effettivamente inviato gli atti del procedimento disciplinare agli indirizzi dichiarati dal lavoratore , tuttavia essi erano gli unici recapiti conos…...
…cussa e decisa. Il ricorso è fondato e merita accoglimento. Le scansioni temporali del procedimento disciplinare oggetto di causa sono pacifiche. Il 9.12.2020 il datore di lavoro ha elevato al ricorre…...
…ione a difesa all' insaputa della lavoratrice, ciò si tradurrebbe in qualche vizio del procedimento disciplinare. Rimane, infatti, che la P.XXXX ricevuta la chiara contestazione disciplinare ha atteso…...
…reliminarmente affrontata l' eccezione di nullità del licenziamento per violazione del procedimento disciplinare come disciplinato dall' art. 72 del CCNL di settore Uneba. La ricorrente ha dedotto inf…...
… assenza ossa essere considerata ingiustificata e che tale assenza possa dar impulso a procedimento disciplinare; 3. detto periodo di assenza concordata verrà considerato dalla società e computato in …...
…o da contestazioni disciplinari con lettera 15.9.20 e quindi licenziato all' esito del procedimento disciplinare con lettera datata 02.11.20. La notizia trapelava nei giorni seguenti tra i lavoratori …...
…-CD ^T CD CO co .co CD w"o 0 z"CL W o LU C."CO D or"co Q o w w CD E LU LU _I LU I o Il procedimento disciplinare sfociato nella sanzione impugnata nel presente giudizio si è così sviluppato: -contesta…...
…vere tenuto "un comportamento finalizzato all' acquisizione di vantaggi personali". Il procedimento disciplinare era scaturito dalla comunicazione della Procura della Repubblica, in data 4.10.2019, co…...
…o incautamente e precipitosamente, la Società ha invece ignorato e saltato il previsto procedimento disciplinare, avendo comunque, lo si ribadisce, interpretato la predetta missiva del lavoratore in m…...
… contestazione disciplinare, né vi è traccia dell' abbandono dell' auto negli atti del procedimento disciplinare . "; infine, che irrilevante è pure la durata dell' allontanamento, posto che "la previ…...
