…toventi giorni dalla contestazione dell' addebito. Gli atti di avvio e conclusione del procedimento disciplinare, nonche' l' eventuale provvedimento di sospensione cautelare del dipendente, sono comun…...
…le, ciò a cui la F.X aveva replicato dando vita ad una discussione; che era seguito un procedimento disciplinare per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapp…...
…2022 differenze retributive, egli avrebbe temporaneamente soprasseduto a dare corso al procedimento disciplinare in relazione all' invio della predetta lettera dell' 8.6.2020; - in data 19.10.2020 il …...
…er rinvenuto a casa la moglie, e in tal modo, oltre tutto, pur essendo al corrente del procedimento disciplinare intrapreso, si espose al rischio di non prendere cognizione di un eventuale provvedimen…...
…ricorrente per difetto di contestazione dell' infrazione e conseguente inesistenza del procedimento disciplinare previsto dall' art. 7, st. lav.; condannare quindi la snc Il G.XXX D.XX, in persona del…...
…r la durata della pena (doc. 16 conv.). In data Il aprile 2016 il Comune riprendeva il procedimento disciplinare rimasto interrotto dal 22 maggio 2014 (doc. 17) in esito al quale licenziava senza prea…...
…e applicazione l' art. 55 bis, comma 8, d. lgs. n. 165/2001, con la conseguenza che il procedimento disciplinare avrebbe dovuto essere interrotto, con trasmissione degli atti all' Amministrazione di d…...
… materiale necessario alle pulizie, - le difficili relazioni sul luogo di lavoro ed il procedimento disciplinare hanno avuto pesanti ripercussioni sul suo stato di salute, - non ha mai goduto di giorn…...
…erdizione dai pubblici uffici") , ma anche le condotte per le quali è stato avviato il procedimento disciplinare. Sono quindi rappresentate tutte le circostanze di fatto idonee a garantire il contradd…...
…187/2020 pubbl. il 07/08/2020 RG n. 311/2017 verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...