…comportamenti idonei a turbare la regolarità e la continuità del servizio, avviando il procedimento disciplinare. Si riportano le puntuali contestazioni: "Ella è assegnata presso l' Ufficio Postale di…...
…a irregolarità del servizio prestato da un dipendente, ove non sia stato instaurato un procedimento disciplinare. Sentenza n. 438/2023 pubbl. il 20/07/2023 RG n. 1267/2022 E' stesso datore di lavoro p…...
… a firma del Segretario Generale, dott. F.XXX, in data 22.6.2018, L. a conclusione del procedimento disciplinare de quo, irrogava la massima sanzione espulsiva del z licenziamento per giusta causa. z …...
…biasimo da inserire nel fascicolo personale del docente 3, applicata a conclusione del procedimento disciplinare, poiché il N.XXXXXXXX si era rifiutato di 3 La nota aveva il seguente tenore : " ... L'…...
…ensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
…41/1990, bensì di atti datoriali di gestione di rapporto di lavoro privatizzato, né di procedimento disciplinare in senso proprio, nel quale in ogni caso opera il principio di contestazione dei fatti,…...
… di determinarsi diversamente. noto infatti che la violazione delle regole relative al procedimento disciplinare non comporta in via automatica la nullità del procedimento e della conseguente sanzione…...
…2 agosto 2018 e con atto prot. ris. 118742 del 5 settembre 2018, l' aveva sottoposto a procedimento disciplinare, e l' aveva sospeso con privazione della retribuzione; d) che, con sentenza n. 456/2018…...
…tazione di addebito disciplinare, con la quale si disponeva altresì la sospensione del procedimento disciplinare, ai sensi dell' art. 55ter, primo comma, d. lgs. 165/2001. Con sentenza 31.5.2010 n. 13…...
…017 ("La comunicazione di contestazione dell' addebito al dipendente, nell' ambito del procedimento disciplinare, e' effettuata tramite posta elettronica certificata, nel caso in cui il dipendente dis…...