…stata l' interruzione e la sospensione di ogni termine di prescrizione e decadenza del procedimento disciplinare in corso. Inoltre, nella medesima comunicazione, la società informava la lavoratrice ch…...
…nno considerati giuridicamente insussistenti, per violazione del diritto di difesa nel procedimento disciplinare. 6.1. A tal proposito - giova ribadire - la frase (ritualmente contestata). io non ho n…...
…ve violazione dell' elemento fiduciario, la scelta del datore di lavoro all' esito del procedimento disciplinare deve ritenersi corretta. Secondo Cass.n.2830/2016 "L' elencazione delle ipotesi di gius…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
…amente ma non disciplinarmente da ogni prestazione lavorativa per l' intera durata del procedimento disciplinare, fermo restando ogni Suo diritto di contenuto economico e contrattuale. Le rammentiamo …...
…i problemi dovuti a probabili errori progettuali per i quali non è stato avviato alcun procedimento disciplinare o assunta alcuna iniziativa sanzionatoria. In conclusione sembra accertato a mezzo dell…...
… individuazione del fatto addebitato. Si osserva ancora che sia il primo che il quinto procedimento disciplinare si sono conclusi senza l' irrogazione di alcuna sanzione disciplinare con la conseguenz…...
…oni di tardività della contestazione disciplinare e di mancata audizione personale nel procedimento disciplinare. Si è costituita la P.XXXXXXXXXXXX S.p.A. che, in via preliminare, ha eccepito l' inamm…...
… lavoro lo informava dell' avvenuta sospensione cautelare in attesa di definizione del procedimento disciplinare, e la segretaria poi stampava copia della contestazione e del provvedimento di sospensi…...
… alcuna voce per rimborso retribuzioni e comunque non sono stati prodotti gli atti del procedimento disciplinare al quale sarebbe stato sottoposto il dipendente di F.XXXXXXXXXX s.c. a r.l., del quale …...
