…le, ciò a cui la F.X aveva replicato dando vita ad una discussione; che era seguito un procedimento disciplinare per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapp…...
…dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' annullabilità e/o l' inefficacia del procedimento disciplinare instaurato con comunicazione del 28.01.2021 prot. 0186 e del 08.02.2021 prot. n. 0282 p…...
…l' art. 1 , co. 41 l. n. 92/2012 secondo cui "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
…l' art. 1 , co. 41 l. n. 92/2012 secondo cui "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
… "sospensione cautelare", mantenendo il diritto alla retribuzione, fino al termine del procedimento disciplinare " . - 3 - Sentenza n. 196/2022 pubbl. il 13/04/2022 RG n. 31/2020 Tribunale di Treviso …...
… "sospensione cautelare", mantenendo il diritto alla retribuzione, fino al termine del procedimento disciplinare " . - 3 - Sentenza n. 196/2022 pubbl. il 13/04/2022 RG n. 31/2020 Tribunale di Treviso …...
…41 l.92/2012, il licenziamento disciplinare produce effetto dalla data dell' avvio del procedimento disciplinare, non è dovuto l' incremento del TFR per i mesi di agosto e settembre. Quanto all' impor…...
…ttimo in quanto, oltre a non essere stato preceduto dalla contestazione e dal relativo procedimento disciplinare ex art. 7 St.Lav., il ricorrente aveva svolto con diligenza le proprie mansioni laddove…...
… contestata - il ricorrente non ha certamente potuto svolgere alcuna difesa in sede di procedimento disciplinare. La giurisprudenza di legittimità, formatasi in larga parte con riferimento alle ipotes…...
… daranno valutati alla luce della legislazione applicabile e dunque saranno oggetto di procedimento disciplinare, la invitiamo a rispettare il contratto di lavoro in essere, assicurandole che ci attiv…...
