Tribunale di Parma - Sentenza n. 88/2023 del 29/05/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 62/2023 del 19/05/2023 (Dott. Paolo Ancora)

…. Q. O o z"05 Q 05 E Inoltre, la mancata reazione aziendale, attraverso l' avvio di un procedimento disciplinare o la proposizione di una tempestiva querela, agli asseriti comportamenti del B.XXXXX, r…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2278/2022 del 05/10/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…frazioni del codice della strada sono state operate senza che sia stato azionato alcun procedimento disciplinare-necessario in caso di sanzioni più gravi del rimprovero verbale- e senza l' adozione di…...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 531/2020 del 03/11/2020 (Dott. Elena Greco)

… carburante quanto l' assenza ingiustificata avrebbero dovuto essere sanzionati con un procedimento disciplinare, non con un provvedimento idoneo ad incidere sul diritto alle ferie del lavoratore, per…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 599/2020 del 09/04/2020 (Dott. Rossana Brancaccio)

…nza mai concretizzarsi in una formale contestazione disciplinare ovvero sfociare in un procedimento disciplinare. Come sottolineato dalla giurisprudenza di legittimità, in ragione delle dinamiche di c…...

Tribunale di Ascoli Piceno - Sentenza n. 172/2019 del 10/04/2019 (Dott. Tiziana D\' Ecclesia)

… " E non staccando mai "prima dell' una/ due di notte"; - di essere stato sottoposto a procedimento disciplinare e , quindi, licenziato con decorrenza 31.12.2015; - di aver impugnato il licenziamento …...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3906/2018 del 05/10/2018 (Dott. Anna Maria Franchini)

….8 comma II e comma 3. Nella lettera di licenziamento del 30.3.17 emessa a seguito del procedimento disciplinare la A.XX di Viterbo : 1) Quanto alla contestazione al capo A, considerata la difesa dell…...