…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…ensure mosse dal ricorrente, in particolare in ordine alla regolarità dell' instaurato procedimento disciplinare e alla contestata oralità. 2.3. Sul licenziamento orale Sotto quest' ultimo profilo, pa…...
…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
… in CIG (così come gli altri giorni in cui gli è stata contestata l' assenza con il IV procedimento disciplinare qui non impugnato). Ne deriva la non rilevanza disciplinare dell' assenza, perché il 10…...
…dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' annullabilità e/o l' inefficacia del procedimento disciplinare instaurato con comunicazione del 28.01.2021 prot. 0186 e del 08.02.2021 prot. n. 0282 p…...
… si sarebbe presentata all' audizione ex articolo 7 l. 300/1970 relativa al precedente procedimento disciplinare prevista per le 13: 00 del 24 settembre, così costringendo il responsabile ad effettuar…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
…avendo la parte neppure allegato la specifica esistenza dello specifico documento (es. procedimento disciplinare relativo alla dipendente C.XX, incontro con l' OO.SS. S.XXXXXXX con indicazione di temp…...
…, che non vi fossero profili di colpa attribuibili all' I.XXX, senza perciò avviare un procedimento disciplinare, ma il 13.2.2020, ovvero il giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro tr…...
…e norme imperative in materia di salute dei lavoratori, rappresentava l' omissione del procedimento disciplinare, stante la comunicazione del consulente M.XXX al funzionario Z.XXXXX il 16.9.2020, ed i…...
