…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…rrente emerge invero anche dalla scelta compiuta da quest' ultima di non avviare alcun procedimento disciplinare in relazione sia alla reazione scomposta della ricorrente all' ispezione compiuta da M.…...
…to giudizio e dell' assenza di specifici elementi anche solo desumibili dagli atti del procedimento disciplinare di senso contrario, sono sufficienti a ritenere inadempiente all' obbligo di sicurezza …...
…nee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' illegittimità del licenziamento, ove questo non risulti sorretto da giu…...
…tera di contestazione, avvenuta giorni dopo gli eventi che portarono all' apertura del procedimento disciplinare, ha nuovamente manifestato il suo rancore nei confronti del dirigente delle risorse uma…...
…zione del 29.7.2019 (doc. 3 ric. ) , TRENITALIA ha nuovamente sottoposto il sig. L.X a procedimento disciplinare, all' esito del quale, nonostante le giustificazioni del lavoratore (doc. 4 ric. ) , ha…...
… termini C.XXXXXXXX abbia visto frustrate le proprie chance di difesa nel contesto del procedimento disciplinare. Egli, infatti, ben avrebbe potuto sostenere la pretesa correttezza della sua condotta …...
… disciplinare"che concludeva con un licenziamento disciplinare " in tronco"senza alcun procedimento disciplinare. Secondo la resistente la condotta integrante la giusta causa di licenziamento sarebbe …...
…6 marzo (e cioè da quando ella aveva formulato le sue giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti da D.XXXXXX S.XXXXX). Eccezione questa che evidentemente si …...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
