…l consulente del Lavoro della società con la quale era stato comunicato l' avvio di un procedimento disciplinare a carico della lavoratrice per assenza ingiustificata; di aver ricevuto la contestazion…...
…. 300/1970, "il radicale difetto di contestazione (elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare, cfr. Cass. n. 1026/15, Cass. n. 2851/06, e costituente espressione di un inderogabile …...
…i e non contestata da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essen…...
…a si osserva quanto segue. Sentenza n. 352/2020 pubbl. il 28/07/2020 RG n. 119/2017 Il procedimento disciplinare conclusosi con la comminazione dell' ammonizione scritta ha sanzionato la lavoratrice p…...
…entando la tardività della relativa contestazione disciplinare, la lesione, in sede di procedimento disciplinare, dei propri diritti di difesa (essendogli stato impedito, in quanto detenuto, di fornir…...
…il licenziamento non sia stato preceduto da alcuna contestazione disciplinare e che il procedimento disciplinare sia stato del tutto omesso. Come recentemente affermato dalla Corte di Appello di Milan…...
…to da motivo illecito determinante e comunque in violazione della normativa in tema di procedimento disciplinare, con applicazione della tutela reintegratoria e risarcitoria piena ex art. 2 d. lgs. n.…...
…contratto di lavoro. Dunque il fatto di aver subìto questa trattenuta in assenza di un procedimento disciplinare risponde a criteri di normalità. Il riferimento ad asseriti procedimenti disciplinari "…...
…1 della legge n.92/2012, il quale prevede che il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare produce effetto dal giorno della comunicazione con cui il procedimento medesimo è stato…...
…nza mai concretizzarsi in una formale contestazione disciplinare ovvero sfociare in un procedimento disciplinare. Come sottolineato dalla giurisprudenza di legittimità, in ragione delle dinamiche di c…...
