…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
…uto regolarmente prestare la propria attività lavorativa -pena la sottoposizione ad un procedimento disciplinare per assenza ingiustificata- e , d' altro canto, l' Unité avrebbe dovuto corrisponderle …...
…le proprie giustificazioni, respingendo ogni addebito e l' azienda aveva archiviato il procedimento disciplinare, non erogando sanzione alcuna. Con lettera di data 12.02.2021, infine, al ricorrente er…...
…re interessi e rivalutazione monetaria; 2) accertare e dichiarare l' illegittimità del procedimento disciplinare di cui alla contestazione disciplinare del 06.05.20 e della sanzione disciplinare del 1…...
…la dichiarazione scritta del medico allegata alle sue giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare e come appare verosimile, atteso il periodo di emergenza sanitaria COVID che ha sottopo…...
… quindi in tempo utile per accedere alla pensione, a prescindere dalle conseguenze del procedimento disciplinare poi sfociato nel suo licenziamento. B) Occorre ricostruire in fatto la complessa vicend…...
…nee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' illegittimità del licenziamento, ove questo non risulti sorretto da giu…...
… La Suprema Corte (Cass. lav n. 980/2020) ha, infatti, asserito che: "Nell' ambito del procedimento disciplinare, la mera allegazione, da parte del lavoratore, ancorché certificata, della condizione d…...
…tera di contestazione, avvenuta giorni dopo gli eventi che portarono all' apertura del procedimento disciplinare, ha nuovamente manifestato il suo rancore nei confronti del dirigente delle risorse uma…...
…ota del 15.7.2016 l' Ente Strumentale comunicava all' allora dipendente l' avvio di un procedimento disciplinare (doc. 3 ricorrente/doc. 2 INPS) a cui faceva seguito la formale contestazione dell' add…...
