… a consentire al lavoratore un' adeguata difesa, ciò integrando un ulteriore vizio del procedimento disciplinare e un' ulteriore causa di illegittimità del licenziamento. Il licenziamento, come antici…...
…r la quale aveva lavorato proficuamente per venticinque anni senza avere mai subito un procedimento disciplinare e senza essersi mai assentato per malattia se non in un' unica occasione) - allega il r…...