… si sarebbe presentata all' audizione ex articolo 7 l. 300/1970 relativa al precedente procedimento disciplinare prevista per le 13: 00 del 24 settembre, così costringendo il responsabile ad effettuar…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
…avendo la parte neppure allegato la specifica esistenza dello specifico documento (es. procedimento disciplinare relativo alla dipendente C.XX, incontro con l' OO.SS. S.XXXXXXX con indicazione di temp…...
…orma di legge o contrattuale che impone al datore di lavoro di contestare con un unico procedimento disciplinare fatti intrinsecamente collegati. Le argomentazioni in ordine alla necessità che la reci…...
… a dire della ricorrente sarebbero emblematici dell' agire scorretto del convenuto: a) procedimento disciplinare del 14.5.2015; b) accesso all' ufficio della dirigente doti. ssa B.XXXXX N.XXXXX quando…...
…a infondata. Orbene il tema di indagine è la sussistenza dell' addebito contestato nel procedimento disciplinare poi concluso e la sua idoneità a concretare una giusta causa di recesso. La attività co…...
…ante (n. 3 procedimenti d' urgenza, n. 2 procedimenti avanti il Collegio Tecnico, n. I procedimento disciplinare, n. 1 giudizio a cognizione piena, n. 1 giudizio d' appello) - di cui é stata data in g…...
…orma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
…co e nero, ma anche di quella colorata. Peraltro, in occasione della sua audizione nel procedimento disciplinare, poi sfociato nel licenziamento impugnato, la Z.XX non ha fatto alcun riferimento a del…...
