…pporto di lavoro, nei confronti del signor P.XXXXXX non era stato mai intrapreso alcun procedimento disciplinare, quindi all' esito di questa prima ed unica condotta, "formalmente"valutata come rileva…...
…dichiarazione, in parte confermata nelle altre dichiarazioni, la società ha avviato un procedimento disciplinare poi conclusosi con il licenziamento disciplinare della signora Z.XXXXXX. Diversamente, …...
…ensure mosse dal ricorrente, in particolare in ordine alla regolarità dell' instaurato procedimento disciplinare e alla contestata oralità. 2.3. Sul licenziamento orale Sotto quest' ultimo profilo, pa…...
…imento. Con lettera del 21 luglio 2021, la B.X ha contestato al lavoratore, in sede di procedimento disciplinare, la seguente condotta: "... mentre lei si trovava sotto il volo V7 1714 allo Sentenza n…...
…to per giusta causa è stato intimato dalla società datrice di lavoro a conclusione del procedimento disciplinare avviato con lettera del 9.3.2021, con cui la convenuta ha contestato al sig. D.XXXXXXXX…...
…e cautelativa - e , dunque, non disciplinare - dal lavoro sino all' esito del presente procedimento disciplinare e , comunque, per un periodo di sei giorni, ai sensi di quanto disposto dall' articolo …...
… valutazione di fatti pregressi, financo ove non abbiano formato all' epoca oggetto di procedimento disciplinare, ove tali Sentenza n. 115/2022 pubbl. il 15/03/2022 RG n. 356/2020 mancanze siano compr…...
… versione fornita dal lavoratore ed aveva, addirittura, iniziato nei suoi confronti un procedimento disciplinare sfociato in un accordo sindacale di luglio in forza del quale, stante la riscontrata si…...
…e ha infatti chiarito Cassazione civile, sez. lav., 13/09/2017, n. 21260: " in tema di procedimento disciplinare, mentre il termine per la contestazione è volto Sentenza n. 2128/2021 pubbl. il 14/09/2…...
… la lesione del diritto di difesa del dipendente sia stata tanto grave da inficiare il procedimento disciplinare, quantomeno in relazione ai punti 3 , 6, 7, 8, Il, 12, 13 e 14 della lettera di contest…...
