…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
… si sarebbe presentata all' audizione ex articolo 7 l. 300/1970 relativa al precedente procedimento disciplinare prevista per le 13: 00 del 24 settembre, così costringendo il responsabile ad effettuar…...
…re interessi e rivalutazione monetaria; 2) accertare e dichiarare l' illegittimità del procedimento disciplinare di cui alla contestazione disciplinare del 06.05.20 e della sanzione disciplinare del 1…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
…a si osserva quanto segue. Sentenza n. 352/2020 pubbl. il 28/07/2020 RG n. 119/2017 Il procedimento disciplinare conclusosi con la comminazione dell' ammonizione scritta ha sanzionato la lavoratrice p…...
…contratto di lavoro. Dunque il fatto di aver subìto questa trattenuta in assenza di un procedimento disciplinare risponde a criteri di normalità. Il riferimento ad asseriti procedimenti disciplinari "…...
…lare, oltre alla riassegnazione del ricorrente al C.X di Chioggia, l' instaurazione di procedimento disciplinare a carico del P.XX - , il tentativo di conciliazione non aveva esito positivo. In corso …...
…rzo 2009, l' allora direttore del personale rag. R.XXXXX aveva provveduto ad aprire un procedimento disciplinare nei suoi confronti accusandolo calunniosamente di aver svolto una seconda attività di l…...
…i hanno descritto l' iter seguito dall' amministrazione odierna convenuta in merito al procedimento disciplinare incardinato in capo ai ricorrenti per i fatti innanzi descritti e conclusosi con l' irr…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
