…rente la retribuzione nel periodo intercorrente tra il 17/2/2021 (data di apertura del procedimento disciplinare) e l' 8/3/2021 (data del licenziamento). V.X deve perciò essere condannata al pagamento…...
… stata effettuata in data 26/3/2020; il licenziamento è stato irrogato, all' esito del procedimento disciplinare, in data 7/4/2020. Tanto posto, i primi tre motivi di ricorso incidentale proposti dall…...
…e cautelativa - e , dunque, non disciplinare - dal lavoro sino all' esito del presente procedimento disciplinare e , comunque, per un periodo di sei giorni, ai sensi di quanto disposto dall' articolo …...
…ccertare e dichiarare la violazione del diritto di difesa del lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, dovuta alla circostanza che il datore di lavoro non aveva messo a disposizione la rela…...
…re provata la non genericità della contestazione" (Cass. n. 9590/2018). Al termine del procedimento disciplinare è stata comminata la sanzione di un giorno di sospensione (cfr. comunicazione del 06.08…...
…IS ) , l' Ufficio Scolastico Regionale per l' Emilia Romagna comunicava l' avvio di un procedimento disciplinare a suo carico, ai sensi dell' art. 55 bis del D. Leg. n. 165/2001; 4) che il procediment…...
…sta con apposita lettera di contestazione di addebito e contestuale avvio del relativo procedimento disciplinare ex art. 7 legge 300/1970 In attesa di definizione del citato procedimento la invitiamo …...
…a diversa rispetto a quelle che oggi vengono contestate alla lavoratrice; infatti, nel procedimento disciplinare risalente le veniva contestato un comportamento anomalo per una anomalia nelle distinte…...
… ) , il recesso datoriale non è giustificato. La lettera con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare descrive l' addebito nei seguenti termini : ... Nell' ambito dei controlli di A.XXX eff…...
…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...
