…gittimita' derivata del licenziamento; 2. omessa comunicazione dell' atto di avvio del procedimento disciplinare con nota prot.n.3804 del 13.6.2019 di segnalazione da parte del direttore dell' Accadem…...
… in questo giudizio l' illegittimità del successivo licenziamento emesso all' esito di procedimento disciplinare, motivato dall' asserita inottemperanza alla diffida del 29.7.2019 del Dirigente Scolas…...
…insegna che il radicale difetto di contestazione determina l' inesistenza dell' intero procedimento disciplinare e non solo l' inosservanza delle norme che lo disciplinano, parificandolo all' insussis…...
… principio di tempestività, per lesione del diritto di difesa, per inammissibilità del procedimento disciplinare e comunque per insussistenza del fatto illecito per carenza dell' elemento psicologico …...
…ai danni del S.XXXX M.XXXXXXXXXX M.XXXXX sia affetto da inefficacia per violazione del procedimento disciplinare e , per la conseguenza, condannare la R.XXXXXXXXXXXXX al pagamento di una indennità ris…...
…ai danni del Signor M.XXXXXXXXXX M.XXXXX sia affetto da inefficacia per violazione del procedimento disciplinare e , per la conseguenza, condannare la R.XXXXXXXXXXXXX al pagamento di una indennità ris…...
…X non è stata licenziata verbalmente ma solo sospesa, in attesa dell' espletamento del procedimento disciplinare in corso. In particolare la società "N.XXXXXXXXXXX srl " in persona del legale rapprese…...
…X non è stata licenziata verbalmente ma solo sospesa, in attesa dell' espletamento del procedimento disciplinare in corso. Sentenza n. 356/2021 pubbl. il 19/05/2021 RG n. 1263/2020 In data 28.5.2020 a…...
…i ripercussioni preclusive sulle connesse rivendicazioni; invocando la legittimità del procedimento disciplinare, della contestazione e del provvedimento espulsivo con riferimento alla forma, alla sos…...
…ziamento impugnato da parte ricorrente risulta emesso in data 12.11.2019, a seguito di procedimento disciplinare attivato in data 18.7.2019, ad intervenuta cessazione del rapporto di lavoro che, per q…...
