…zione aziendale.... Le contestiamo altresì la recidiva in relazione ai fatti di cui al procedimento disciplinare - tutt' ora in corso -avviato con la missiva del 27 novembre 2014. Considerata la gravi…...
…l 17/10/2018 RG n. 1870/2016 illegittimità su cui si fonda l' impugnazione (violazione procedimento disciplinare, difetto di giusta causa, giustificato motivo ?) né la tutela invocata. La parte ricorr…...
…ento del ricorso, tenuto conto anche delle infondate contestazioni sulla ritualità del procedimento disciplinare e dell' esito delle prove testimoniali, giustifica la compensazione delle spese di lite…...
…stata l' interruzione e la sospensione di ogni termine di prescrizione e decadenza del procedimento disciplinare in corso. Inoltre, nella medesima comunicazione, la società informava la lavoratrice ch…...
…azioni (...) Confermiamo la Sua sospensione cautelare dal servizio sino all' esito del procedimento disciplinare "". La B.XXXXX contestava di avere mai commesso i fatti addebitati e presentava le sue …...
…are. La resistente ha svolto indagini prima di addivenire alla decisione di avviare il procedimento disciplinare nei confronti della ricorrente, visionando il filmato delle telecamere presenti nel loc…...
…ricorso depositato il 01/09/2017 avente ad oggetto: pubblico impiego contrattualizzato/procedimento disciplinare/licenziamento M.XXX C.XXXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv. R.…...
…sitato il 20/07/2017 avente ad oggetto: pubblico impiego contrattualizzato/enti locali/procedimento disciplinare/patteggiamento/licenziamento M.XXX A.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio…...
… in servizio, partirono le indagini. Questi i fatti, sulla base dei quali fu aperto il procedimento disciplinare. La società datrice di lavoro formalizzò, con lettera ricevuta il 27 giugno 2016 le seg…...
…e l' Istituto della sospensione cautelare doveva essere necessariamente connesso ad un procedimento disciplinare in corso e comunque per fatti suscettibili di condurre al licenziamento. Il ricorrente …...
