…utati. A fronte di tale provvedimento la Regione, con missiva del 4.12.2015 avviava il procedimento disciplinare, contestualmente sospeso fino all' esito definitivo del processo penale e art. 55-ter d…...
… g) del D. Lgs. 297/94, con conseguente nullità/inefficacia/illegittimità dell' intero procedimento disciplinare e della sanzione inflitta e , per l' effetto, annullare il provvedimento di destituzion…...
…tazione di addebito disciplinare, con la quale si disponeva altresì la sospensione del procedimento disciplinare, ai sensi dell' art. 55ter, primo comma, d. lgs. 165/2001. Con sentenza 31.5.2010 n. 13…...
… RG n. 806/2020 - che malgrado le sue giustificazioni, il Ministero, a conclusione del procedimento disciplinare, con provvedimento disciplinare comunicatogli in data 24.7.2020 gli irrogava la sanzion…...
… impugnazione del licenziamento in tronco intimatogli in data 9/1/2019 a seguito di un procedimento disciplinare in cui gli venne contestata la violazione dell' art. 55 quater D. Lgs n. 165/2011 lett.…...
…turno, esponeva di essere stato licenziato con missiva del 27.05.2020 all' esito di un procedimento disciplinare nell' ambito del quale gli erano stati contestati il rifiuto di ricevere i dispositivi …...
…er i quali era stato disposto il suo rinvio a giudizio, contestualmente sospendendo il procedimento disciplinare, in attesa "dell' evoluzione del procedimento penale". Nell' immediatezza del predetto …...
… n. 3, tra sospensione in pendenza di procedimento penale e sospensione in pendenza di procedimento disciplinare. Sentenza n. 133/2019 pubbl. il 31/01/2019 RG n. 4933/2017 Rispetto alle previsioni del…...
…reavviso, intimato al C.XXXXXX in data 21.10.2015 da P.XXXXXXXXXXXX Spa all' esito del procedimento disciplinare instaurato con la contestazione del 11.9.2015. Il giudice della opposizione respingeva …...
…del rapporto di lavoro o di impiego può essere pronunciata a seguito di procedimento disciplinare. Il procedimento disciplinare deve avere inizio o, in caso di intervenuta sospensione, proseguire entr…...
