…eri attribuiti al dirigente". Sentenza n. 258/2023 pubbl. il 26/07/2023 RG n. 914/2019 procedimento disciplinare dal punto di vista formale impedirebbe, a monte, di verificare la sussistenza o meno de…...
…prodotte in giudizio da entrambe le parti e specificamente richiamate e trascritte nel procedimento disciplinare, emerge chiaramente come il dipendente pretendesse in continuazione e per iscritto l' i…...
…olo per timore di eventuali ritorsioni si trova costretta ad esaudire". All' avvio del procedimento disciplinare faceva seguito la sospensione immediata dell' attività lavorativa del R.XXX. Con letter…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
… daranno valutati alla luce della legislazione applicabile e dunque saranno oggetto di procedimento disciplinare, la invitiamo a rispettare il contratto di lavoro in essere, assicurandole che ci attiv…...
…tera datata 13.09.2016 e , successivamente, la informava che non avrebbe dato corso al procedimento disciplinare collocando la lavoratrice nelle giornate di assenza in permesso non retribuito; - che l…...
…sizione Organizzativa, ed in data 19-12-2012 aveva altresì disposto la sospensione del procedimento disciplinare sino al termine del processo penale. Affermava ancora che con sentenza N2935 del 21-06-…...
…he formulate dalla dipendente nella memoria difensiva di data 4.5.2016 in costanza del procedimento disciplinare che la vedeva coinvolta. Sostiene inoltre M.XXX che il provvedimento di revoca sarebbe …...
… il 29/11/2018 RG n. 537/2018 un procedimento penale, sono pienamente utilizzabili nel procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della 1. n. 300 del 1970, purché siano state legittimamente disposte…...
…n occasione della riunione del 14/2/2013 con sospensione cautelare fino all' esito del procedimento disciplinare; - di essere quindi stato licenziato con lettera del 26/11/2013 per giusta causa e con …...
