…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...
…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...
…plinari, in sede sindacale". Tuttavia Giacomazzi (le cui dichiarazioni rese in sede di procedimento disciplinare sono state prodotte sub 25 e recitano: "confermo di avere allineato i dati contabili co…...
…ospensione dal servizio con privazione della retribuzione per piu' di dieci giorni, il procedimento disciplinare, se il responsabile della struttura ha qualifica dirigenziale, si svolge secondo le dis…...
… di prevedere una consecuzione di adempimenti in grado di contenere le tempistiche dei procedimento disciplinare per portarlo a rapida definizione evitando, quanto alla previsione oggetto di interpret…...
… di prevedere una consecuzione di adempimenti in grado di contenere le tempistiche del procedimento disciplinare per portarlo a rapida definizione evitando, quanto alla previsione oggetto di interpret…...
…resistente, anziché confermare il licenziamento per g.m.o., aveva deciso di avviare un procedimento disciplinare con il quale gli veniva addebitata la "fuga"di cui sopra e il tentativo "fraudolento"di…...
…resistente, anziché confermare il licenziamento per g.m.o., aveva deciso di avviare un procedimento disciplinare con il quale gli veniva addebitata la "fuga"di cui sopra e il tentativo "fraudolento"di…...
…to per le ragioni di seguito precisate. M.XXXXXXX F.X, in data 8-2-2016, ha avviato il procedimento disciplinare mediante la seguente lettera di contestazione: "(...) Lei, sospesa dallo svolgimento di…...
…ndesse le dimissioni; Sentenza n. 15/2018 pubbl. il 20/04/2018 RG n. 708/2012 - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il licenziamento per giusta causa della ricorrente; - che …...
