… le sanzioni non può essere accolta la tesi della parte ricorrente secondo la quale il procedimento disciplinare dovrebbe considerarsi invalido per il mancato rispetto della procedura a garanzia previ…...
…rovvedimento del 2 febbraio 2018 il Comune resistente ha avviato nei suoi confronti un procedimento disciplinare contestandogli, tra l' altro, di svolgere in assenza di autorizzazioni l' attività di i…...
…lte a ottenere la conseguenze previste dall' art. 18 l. 300/70. Eccezioni sui vizi del procedimento disciplinare In punto violazione delle garanzie ex art.7 L.300/70 va detto che il 3.3.16 B.XXXXXX, s…...
…spensione applicata non aveva una funzione cautelativa in attesa della conclusione del procedimento disciplinare, ma si trattava della vera e propria sanzione applicata per i fatti contestati con lett…...
…i lavoro che intende valersi della presunzione ) , ma afferma altresì che gli atti del procedimento disciplinare, tra cui la contestazione e il diritto di difesa del lavoratore, debbano garantire l' e…...
…sciplinare, deve essere necessariamente preceduto dall' attivazione dell' obbligatorio procedimento disciplinare ed in particolare dalla preventiva comunicazione delle "contestazioni di addebito"al fi…...
…a diversa rispetto a quelle che oggi vengono contestate alla lavoratrice; infatti, nel procedimento disciplinare risalente le veniva contestato un comportamento anomalo per una anomalia nelle distinte…...
…ibito conservare e utilizzare beni di proprietà personale (tanto oggetto di precedente procedimento disciplinare estraneo alla presente contestazione ) , ma a conoscenza anche della volontà di renderl…...
…19 RG n. 781/2018 R.G.L. n. 781/2018 questione relativa ai contestati vizi formali del procedimento disciplinare deve ritenersi assorbita. Sul piano degli effetti della suddetta declaratoria, incontes…...
…ndotta posta in essere (in sostanza essersi giustificata nell' ambito di un precedente procedimento disciplinare affermando delle circostanze non vere) e su questo si tornerà in seguito. 6. Sul second…...