…uente perdita del diritto alla retribuzione giornaliera e/o oraria e sarà passibile di procedimento disciplinare" (punto 16 del Regolamento disciplinare: doc. 03 res). Emerge la prova (doc. 12) che la…...
…i prima del gravame controparte né nella contestazione disciplinare, né nel successivo procedimento disciplinare, e nemmeno nel giudizio di primo grado ha mai considerato oltre al peculato duso, appun…...
…avoratori, determinando tale evidente vizio procedimentale l' inesistenza dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria di cui al comma 4 dell' art. …...
…generica fosse quella che meglio si adattava ad una situazione che solo all' esito del procedimento disciplinare sarebbe stato possibile chiarire. Il reclamante ripropone, poi, la tesi della natura co…...
…rtificato medico (cfr. doc. Il reclamante); h) in data 22 agosto - a completamento del procedimento disciplinare iniziato con l' addebito del 27 giugno 2018 - veniva irrogata alla lavoratrice la sanzi…...
…ri dipendenti, con condotta e toni polemici e apertamente insubordinati"All' esito del procedimento disciplinare la società ha comminato la sanzione di un giorno di sospensione. Contrariamente a quant…...
…tera di contestazione, avvenuta giorni dopo gli eventi che portarono all' apertura del procedimento disciplinare, ha nuovamente manifestato il suo rancore nei confronti del dirigente delle risorse uma…...
…l consulente del Lavoro della società con la quale era stato comunicato l' avvio di un procedimento disciplinare a carico della lavoratrice per assenza ingiustificata; di aver ricevuto la contestazion…...
…c. 27a, 27b, 27c, 27d, 27e; - parte resistente non ha mai contestato, né nel corso del procedimento disciplinare né in giudizio, di non avere avuto tempestiva e debita notizia dell' emissione di detti…...
…respinta l' eccezione di decadenza per mancato rispetto del termine di conclusione del procedimento disciplinare. Rispetto all' eccezione sollevata dalla difesa del M.XXXXX in punto di "decadenza dal …...
