…ervativo Fatto e diritto Vengono alla nostra attenzione: la comunicazione di avvio del procedimento disciplinare di data 25/01/2019 Prot. Ris (cfr. doc. 2 di parte ricorrente ) , con la quale il Dirig…...
…tempo troppo lungo tra la commissione del fatto da parte del lavoratore e l' avvio del procedimento disciplinare, occorre tuttavia evidenziare che secondo la giurisprudenza dominante (cfr. Tribunale d…...
…ecesso per giusta causa impartito dall' Azienda con atto del 15/2/2018, conseguente al procedimento disciplinare avviato mediante la contestazione di addebiti del 7/2/2018, era affetto da una illegitt…...
…nza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito irrogare un nuovo licenziamento; certamente del tutto illegittima e…...
… di legittimità peraltro la contestazione costituisce una fase, di semplice avvio, del procedimento disciplinare, seguita dalle successive di giustificazione difensiva del lavoratore, di istruzione e …...
…tà del provvedimento di sospensione cautelare del lavoratore ridondi in invalidità del procedimento disciplinare e , per traslato, di illegittimità della sanzione disciplinare irrogata appare, sotto i…...
…e controdeduzioni..... 2 Sul carattere decadenziale del Termine per la conclusione del procedimento disciplinare previsto dalla contrattazione collettiva cfr. Cass. n. 20566/2010, n. 5093/2011, n. 151…...
…/2021 ) , 14/05/2021 e 19/05/2021. Pur avendo già esaminato le sue motivazioni in ogni procedimento disciplinare, non possiamo che riscontrare l' assenza di giustificazioni giuridicamente rilevanti. R…...
…à che giustificava la ricusazione del Direttore Generale dott. A.XXXX responsabile del procedimento disciplinare e la conseguente invalidità del licenziamento disciplinare Il motivo è infondato. Va in…...
…condotta. Le ricordiamo che, ai sensi dell' articolo 42 CCNl di categoria, incorre nel procedimento disciplinare il lavoratore che : i) non si presenti al lavoro omettendo di darne comunicazione e giu…...
