Tribunale di Venezia - Sentenza n. 351/2022 del 23/05/2022 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…condotta. Le ricordiamo che, ai sensi dell' articolo 42 CCNl di categoria, incorre nel procedimento disciplinare il lavoratore che : i) non si presenti al lavoro omettendo di darne comunicazione e giu…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 655/2021 del 20/11/2021 (Dott. Luigi Perina)

…generica fosse quella che meglio si adattava ad una situazione che solo all' esito del procedimento disciplinare sarebbe stato possibile chiarire. Il reclamante ripropone, poi, la tesi della natura co…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1290/2021 del 18/10/2021 (Dott. Silvia Ravazzoni)

…one del licenziamento. Va ricordato che in 13 anni di lavoro I.XX non ha mai subito un procedimento disciplinare, si è dimostrato collaborativo con le esigenze aziendali rendendosi disponibile alla tr…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 794/2021 del 22/04/2021 (Dott. Antonio Lombardi)

…niva sospeso dalle mansioni in via cautelare con decorrenza 11/12/2018, e sottoposto a procedimento disciplinare, giusta lettera di contestazione degli addebiti del 8/1/2019, unitamente ai sigg. ri V.…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 917/2020 del 20/11/2020 (Dott. Roberto Vignati)

…i un' adeguata difesa, onde il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tene…...

Tribunale di Forlì - Sentenza n. 301/2019 del 09/12/2019 (Dott. Luca Mascini)

…ispetto al 28.7.). Ancora, la lavoratrice poteva evitare gli effetti conseguenti ad un procedimento disciplinare per prolungata assenza ingiustificata, facendo richiesta di un periodo di aspettativa".…...

Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 25/2019 del 04/02/2019 (Dott. Dario Bernardi)

…non presentava a quel punto della serata alcuna utilità: se vi erano gli estremi di un procedimento disciplinare lo stesso avrebbe potuto essere iniziato il giorno successivo (come in effetti avvenne …...