Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 620/2022 del 20/12/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…biasimo da inserire nel fascicolo personale del docente 3, applicata a conclusione del procedimento disciplinare, poiché il N.XXXXXXXX si era rifiutato di 3 La nota aveva il seguente tenore : " ... L'…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 21/2022 del 21/01/2022 (Dott. Antonio Matano)

…017 ("La comunicazione di contestazione dell' addebito al dipendente, nell' ambito del procedimento disciplinare, e' effettuata tramite posta elettronica certificata, nel caso in cui il dipendente dis…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 346/2021 del 02/09/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…ensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 39/2021 del 02/09/2021 (Dott. Ilaria Zampieri)

…rt. 92 del presente contratto danno luogo, secondo la gravità dell' infrazione, previo procedimento disciplinare, all' applicazione delle seguenti sanzioni disciplinari: a) rimprovero verbale; b) rimp…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 159/2020 del 10/03/2020 (Dott. Carla Bianchini )

…di destinatarie di discipline differenziate (decadenza di diritto/licenziamento previo procedimento disciplinare ) , il che chiaramente impone un più approfondito apprezzamento giuridico. In proposito…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 54/2020 del 04/02/2020 (Dott. Eleonora Ramacciotti)

…nzione disciplinare della sospensione dal servizio dal 2.10.2017 al 11.10.2017; che il procedimento disciplinare era viziato da irregolarità, atteso che alla ricorrente non era stata notificata la con…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 156/2019 del 03/07/2019 (Dott. Eleonora Ramacciotti)

…o resistente l' aveva licenziato per giusta causa; 5) resosi conto di avere violato il procedimento disciplinare, il 7/12/17 il Ministero resistente aveva revocato il licenziamento e , con distinto pr…...