…amento con preavviso. Sosteneva che quando la richiesta di audizione, nell' ambito del procedimento disciplinare, è Sentenza n. 273/2018 pubbl. il 27/12/2018 RG n. 564/2018 dilatoria o non accenni all…...
… poi rivelatosi errato, di trovare una soluzione concordata della vicenda in merito al procedimento disciplinare per cui è causa", appare, oltre che illogico, del tutto incredibile, in quanto presuppo…...
…rinunciare ad avvalersi delle prestazioni del lavoratore anche prima dell' avvio di un procedimento disciplinare, in pendenza dell' accertamento in sede disciplinari o giudiziarie, di sue possibili re…...
…a infondata. Orbene il tema di indagine è la sussistenza dell' addebito contestato nel procedimento disciplinare poi concluso e la sua idoneità a concretare una giusta causa di recesso. La attività co…...
…n codice disciplinare in un luogo accessibile a tutti i lavoratori, inficiando così il procedimento disciplinare ed il successivo provvedimento ablatorio. Invece, relativamente all' asserito indebito …...
…erta esperienza nel settore tecnologia/elettronica e di non avere riportato, prima del procedimento disciplinare in esame, altri contestazioni e/o provvedimenti disciplinari, sottolineando di non aver…...
…e a fortiori l' esistenza di un licenziamento pretestuoso. Parte dei fatti oggetto del procedimento disciplinare è invero collegata a quelli oggetto del procedimento penale. Il rapporto intercorrente …...
…iplinare, su violazioni, non specificatamente individuate, della normativa relativa al procedimento disciplinare, sulla generica sproporzione della sanzione e Sentenza n. 229/2018 pubbl. il 23/10/2018…...
…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...
…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...