…le, ciò a cui la F.X aveva replicato dando vita ad una discussione; che era seguito un procedimento disciplinare per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapp…...
… in CIG (così come gli altri giorni in cui gli è stata contestata l' assenza con il IV procedimento disciplinare qui non impugnato). Ne deriva la non rilevanza disciplinare dell' assenza, perché il 10…...
…ne disciplinare si impone ed è ragionevole una garanzia alimentare tenuto conto che il procedimento disciplinare ben potrebbe concludersi anche con l' archiviazione e la sospensione è comunque indipen…...
…dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' annullabilità e/o l' inefficacia del procedimento disciplinare instaurato con comunicazione del 28.01.2021 prot. 0186 e del 08.02.2021 prot. n. 0282 p…...
…ne disciplinare si impone ed è ragionevole una garanzia alimentare tenuto conto che il procedimento disciplinare ben potrebbe concludersi anche con l' archiviazione e la sospensione è comunque indipen…...
…alla documentazione fornita dalla convenuta si ricostruisce la seguente tempistica del procedimento disciplinare: Sentenza n. 491/2022 pubbl. il 10/11/2022 H RG n. 1079/2021 Tribunale di Treviso - l' …...
…osto 2020 fino al giorno del licenziamento. Tale la successione degli atti relativi al procedimento disciplinare, la missiva del 29 aprile non può considerarsi una valida contestazione disciplinare in…...
…rigente scolastico ad emettere la sanzione essendo invece competente l' Ufficio per il Procedimento Disciplinare Il Ministero si è costituito chiedendo il rigetto di entrambe le domande ed eccependo l…...
…ione di detto obbligo, in costanza di rapporto è previsto, a carico del lavoratore, un procedimento disciplinare. Nel caso di specie, essendo il rapporto ormai cessato, si ritiene di dover far riferim…...
…ioni dell' art. 7 della L. n. 300 del 1970, sia di quelle del CCNL di settore, indi il procedimento disciplinare per cui è causa, ad avviso del Tribunale, non è affetto da alcun vizio. Quanto al merit…...
