…iscolpa, evidentemente all' esito delle giustificazioni rese da F.XXXXXX nel corso del procedimento disciplinare, tali da scalfire la valenza dei riscontri costituiti dagli sviluppi emersi da dichiara…...
…sta Sentenza n. 718/2022 pubbl. il 13/12/2022 RG n. 170/2022 per la diversa ipotesi di procedimento disciplinare o penale, e destinatari di provvedimento cautelare, laddove la violazione in sé dell' o…...
… posto in cui collocare la neo assunta; - tra marzo e maggio 2008 aveva luogo il primo procedimento disciplinare nei suoi confronti conclusosi con la sanzione del rimprovero scritto ed avente ad ogget…...
…zione sottostandard. IR: Per questo suo rifiuto il ricorrente non è stato sottoposto a procedimento disciplinare in quanto il tentativo, tenuto conto che era per lui un lavoro nuovo, è stato di favori…...
…condotta. Le ricordiamo che, ai sensi dell' articolo 42 CCNl di categoria, incorre nel procedimento disciplinare il lavoratore che : i) non si presenti al lavoro omettendo di darne comunicazione e giu…...
… principio di tempestività, per lesione del diritto di difesa, per inammissibilità del procedimento disciplinare e comunque per insussistenza del fatto illecito per carenza dell' elemento psicologico …...
…in quanto pervenuti alla parte convenuta in copia dall' ex dipendente nell' ambito del procedimento disciplinare (per il doc n. 4) e dall' Avv. B.XXXXX (per il doc. n. 5). Concessi i termini per il de…...
… Con nota del 01.04.2011 il Comune di Venezia, provvedeva, altresì, ad aprire un primo procedimento disciplinare con la contestuale sospensione dello stesso in attesa della determinazione dell' autori…...
…è tornata e ha trovato questa situazione ha fatto una segnalazione ci è stato fatto un procedimento disciplinare, conclusosi con rimprovero scritto. (...) ho fatto le ferie nel mese di agosto 2017, qu…...
…orma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
