…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…onsolidato orientamento della Corte di Cassazione, la contestazione dell' addebito nel procedimento disciplinare, ai sensi dell' art. 7, primo comma, legge n. 300 del 1970, è corretta se ha ad oggetto…...
…nza, tuttavia, ricevere alcunché da quest' ultimo; n) di aver disposto, al termine del procedimento disciplinare, stante la genericità, l' infondatezza e la pretestuosità delle deduzioni difensive, il…...
…ensure mosse dal ricorrente, in particolare in ordine alla regolarità dell' instaurato procedimento disciplinare e alla contestata oralità. 2.3. Sul licenziamento orale Sotto quest' ultimo profilo, pa…...
… a firma del Segretario Generale, dott. F.XXX, in data 22.6.2018, L. a conclusione del procedimento disciplinare de quo, irrogava la massima sanzione espulsiva del z licenziamento per giusta causa. z …...
…so in relazione ai fatti della contestazione disciplinare e delle O. giustificazioni e procedimento disciplinare per come si è svolto. Non conosco G.XXXXX E.XXXX e conosco z telefonicamente il dott. M…...
…lazione alle disposizioni/protocolli per il contrasto e il contenimento del Covid-19); procedimento disciplinare tutt' ora in corso . " Orbene, per quanto riguarda i fatti avvenuti nello spogliatoio e…...
… la condotta sub b) del presente procedimento risulta esserLe stata già contestata nel procedimento disciplinare del 2/7/2021. Come precedentemente detto, quanto contestato in data 2/7/2021, se non ad…...
… ufficio) convince del fatto che nessuna persona "sana di mente " avrebbe rischiato un procedimento disciplinare per furto di beni della datrice di lavoro - peraltro dopo circa 15 anni di regolare ser…...
…e cautelativa - e , dunque, non disciplinare - dal lavoro sino all' esito del presente procedimento disciplinare e , comunque, per un periodo di sei giorni, ai sensi di quanto disposto dall' articolo …...