… dell' Ufficio Procedimenti Disciplinari; 6. l' irrituale comunicazione degli atti del procedimento disciplinare; 7. la decadenza del datore di lavoro dalla azione disciplinare; 8. la sproporzione del…...
…amento con preavviso. Sosteneva che quando la richiesta di audizione, nell' ambito del procedimento disciplinare, è Sentenza n. 273/2018 pubbl. il 27/12/2018 RG n. 564/2018 dilatoria o non accenni all…...
… poi rivelatosi errato, di trovare una soluzione concordata della vicenda in merito al procedimento disciplinare per cui è causa", appare, oltre che illogico, del tutto incredibile, in quanto presuppo…...
…rinunciare ad avvalersi delle prestazioni del lavoratore anche prima dell' avvio di un procedimento disciplinare, in pendenza dell' accertamento in sede disciplinari o giudiziarie, di sue possibili re…...
…iplinare, su violazioni, non specificatamente individuate, della normativa relativa al procedimento disciplinare, sulla generica sproporzione della sanzione e Sentenza n. 229/2018 pubbl. il 23/10/2018…...
…zione aziendale.... Le contestiamo altresì la recidiva in relazione ai fatti di cui al procedimento disciplinare - tutt' ora in corso -avviato con la missiva del 27 novembre 2014. Considerata la gravi…...
…respinta l' eccezione di decadenza per mancato rispetto del termine di conclusione del procedimento disciplinare. Rispetto all' eccezione sollevata dalla difesa del M.XXXXX in punto di "decadenza dal …...
…reavviso, intimato al C.XXXXXX in data 21.10.2015 da P.XXXXXXXXXXXX Spa all' esito del procedimento disciplinare instaurato con la contestazione del 11.9.2015. Il giudice della opposizione respingeva …...
…pernottato presso l' A.XXXXXXXXX C.XXXX del C.XXX di Torritta Tiberina. All' esito del procedimento disciplinare , con lettera del 9 maggio 2017, T.XXXXXXXX ha intimato il licenziamento per giusta cau…...
…plinari, in sede sindacale". Tuttavia Giacomazzi (le cui dichiarazioni rese in sede di procedimento disciplinare sono state prodotte sub 25 e recitano: "confermo di avere allineato i dati contabili co…...